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发布时间:2019-11-12 14:12:37 作者:李倩 陈菡月 文章来源:中电建武汉铁塔有限公司 访问次数:

118日下午,澳门新葡亰3522平台游戏组织雅中-江西800KV特高压工程专职项目经理竞聘面试,面试由人资部主任李晶主持,公司副总经理王治中、徐斐等相关职能部门领导应邀担任面试官。

      2019年初,澳门新葡亰3522平台游戏在乌东德等特高压项目中试行项目经理制,在项目成本的全口径归集、利润的预算核算上做了尝试,在全公司范围内初步制定了完全成本管理办法。雅中-江西800KV特高压工程专职项目经理的招聘,旨在深化该项制度,落实项目制的初衷,权责利相统一,作为2020年公司全面机构改革及主抓利润的重要手段。     

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本次项目经理竞聘面试是澳门新葡亰3522平台游戏首次打破以往选聘人才的固有模式,通过PPT竞聘宣讲方式达到发现、培养和锻炼人才的目的。竞聘者对雅中-江西工程进行了分析,对项目成本做了相应的预算,对其中风险点控制进行了阐述,并各自预计了该项目的最终利润额。面试官们在每位应聘者结束宣讲后,针对性进行提问,指出不足并给予改进意见。

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公司副总经理徐斐总结讲话,他指出:

澳门新葡亰3522平台游戏党委对本次项目经理竞聘工作高度重视,在项目中标后召开专门会议,提前研究制定出台了公司《项目经理管理办法》;同时岗位打破以往由公司领导直接任命的方式,改为求贤“赛马”,在全公司范围树立成本利润意识,为公司员工尤其是青年员工提供更多的机会和平台,鼓励员工积极参与,展现自我,从中发现和培养更多的人才;本次竞聘的优胜者将确定为雅中-江西800KV特高压工程专职项目经理,其他表现合格的同志将列入到公司专有人才库,为明年项目经理工作的开展奠定了基础;2020年公司重点就是以利润为导向,以工程项目预算为依托,项目经理做好事前、事中、事后等各项成本费用控制;明确项目经理的权利和义务,最终落实到考核结果,收入与项目效益完全挂钩。以新的内部运营及考核方式创造更多利润,从而促进企业改革发展及管理提升。





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